San Luis Potosí.- La dependencia entregó el certificado EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
La delegación de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA), la Secretaría de Desarrollo Agropecuario y Recursos Hidráulicos (SEDARH), y el Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural, A.C. (INCA Rural) llevaron a cabo la entrega de Certificados a Extensionistas del estado de San Luis Potosí.
La SAGARPA explicó que se entregó el certificado EC0217 es el estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.
El cual comprende: elemento 1 de 3, Preparar la sesión de cursos de capacitación, elemento 2 de 3, Conducir los cursos de capacitación, elemento 3 de 3, Evaluar los cursos de capacitación
EC0818 Facilitación de procesos de innovación de mejora competitiva con personas, grupos sociales y organizaciones económicas.
Este EC contempla las funciones elementales que una persona debe desempeñar con respecto a la facilitación de procesos de gestión de la innovación con personas/grupos sociales/organizaciones económicas, enfocada a la mejora competitiva de su actividad económica, que abarca desde la facilitación para la identificación de innovaciones, el diseño de la Estrategia de Gestión de Innovación, la articulación de la implementación de la Estrategia de Gestión de Innovación, hasta la evaluación de resultados/impactos de mejora competitiva.
Consta de Elemento 1 de 4, Colaborar en la identificación de innovaciones de mejora competitiva, Elemento 2 de 4, Colaborar en el diseño de la Estrategia de Gestión de Innovaciones de Mejora Competitiva, Elemento 3 de 4, Articular la implementación de la Estrategia de Gestión de Innovaciones de Mejora Competitiva, Elemento 4 de 4, Facilitar la evaluación de resultados/impactos de procesos de innovación de mejora competitiva.
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