-Sindicato y DAPAS buscan soluci\u00f3n mediante convenios con los trabajadores
Ciudad Valles.- La Direcci\u00f3n de Agua Potable Alcantarillado y Saneamiento DAPAS, no cuenta con recursos econ\u00f3micos para el pago de \u201cpensiones\u201d de empleados sindicalizados, que de acuerdo a la Ley del Seguro Social ya cumplen con los requisitos para pensionarse por cesant\u00eda y edad avanzada.
El Secretario General del Sindicato de Trabajadores al Servicio de la DAPAS de Ciudad Valles, Alejandro Ballesteros Corona,\u00a0 dijo que el organismo operador de agua no contemplo en el presupuesto de egresos del a\u00f1o anterior, que en este a\u00f1o se pensionar\u00edan 12 personas sindicalizadas, por lo que con la nueva administraci\u00f3n se dialoga para encontrar una soluci\u00f3n.
Explic\u00f3, que el trabajador que cumpla 60 a\u00f1os de edad tiene derecho a pensionarse, por lo que en lo que respecta a este Sindicato son 12 los trabajadores que ya cumplen los requisitos de la Ley del IMSS, pero el problema es que no hay recursos para pensionarlos.
Desde Octubre del a\u00f1o pasado se inform\u00f3 al exdirector del organismo Eligio Quintanilla Gonz\u00e1lez, de la situaci\u00f3n sin embargo no se consider\u00f3 presupuesto para los pensionados, por ello ahora con la nueva administraci\u00f3n se celebran convenios antes la Junta de Conciliaci\u00f3n para liquidaci\u00f3n por pensi\u00f3n de 3\u00a0 de las 12 personas que se necesitan pensionarse,\u00a0 que se les est\u00e1 pagando mensualmente.
Para el siguiente a\u00f1o se debe de considerar presupuesto que se presenta en agosto, ya que habr\u00e1 9 pendientes m\u00e1s los que se acumulen, Ballesteros Corona, dijo que hay trabajadores que tienen de 22 a 31 a\u00f1os trabajando en DAPAS toda su vida, mientras que el Sindicato de Trabajadores al Servicio de DAPAS,\u00a0 cuenta con 4 a\u00f1os con registro apartado \u201cA\u201d antes eran delegaci\u00f3n del Sindicato del Ayuntamiento.
Puntualiz\u00f3 que existe buena relaci\u00f3n con la Junta de Gobierno y a la fecha se han cubierto al 100% vales de despensa, uniformes y todos los acuerdos del contrato colectivo.
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