{"id":13199,"date":"2016-08-16T22:18:01","date_gmt":"2016-08-17T04:18:01","guid":{"rendered":"http:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/2016\/08\/16\/imes-con-intensa-campaaa-para-evitar-acoso-y-hostigamiento-a-mujeres\/"},"modified":"2016-08-16T22:18:01","modified_gmt":"2016-08-17T04:18:01","slug":"imes-con-intensa-campaaa-para-evitar-acoso-y-hostigamiento-a-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/imes-con-intensa-campaaa-para-evitar-acoso-y-hostigamiento-a-mujeres\/","title":{"rendered":"IMES CON INTENSA CAMPA\u00d1A PARA EVITAR ACOSO Y HOSTIGAMIENTO A MUJERES"},"content":{"rendered":"

– A trav\u00e9s del Protocolo de Intervenci\u00f3n para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual del Estado de San Luis Potos\u00ed.<\/span><\/p>\n

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– Se elabor\u00f3 con el objetivo de construir una cultura institucional libre de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n

San Luis Potos\u00ed.- Una manera de discriminaci\u00f3n y violencia en contra de las mujeres son el acoso y el hostigamiento sexual y laboral, la cual es una forma de violencia de g\u00e9nero, que afecta la dignidad de mujeres, porque resulta ofensiva para quien la recibe, adem\u00e1s, es una conducta que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien la recibe.<\/p>\n

Por lo anterior, el Instituto Estatal de las Mujeres del Estado que encabeza Erika Vel\u00e1zquez Guti\u00e9rrez, a que a partir de los resultados del Diagn\u00f3stico de Cultura Institucional, elabor\u00f3 un Protocolo para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual, que se difunde a trav\u00e9s de talleres dirigidos a personal masculino y femenino de todas las dependencias de la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal.<\/p>\n

El Protocolo de Intervenci\u00f3n para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual del Estado de San Luis Potos\u00ed se elabor\u00f3 con el objetivo de construir una cultura institucional libre de violencia de g\u00e9nero, as\u00ed como para crear los mecanismos, lineamientos y procedimientos para prevenir, detectar, atender y erradicar los casos de hostigamiento y acoso sexual en las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n

En su elaboraci\u00f3n participaron funcionarias y funcionarios de diferentes instancias estatales quienes adquirieron el compromiso de continuar con el trabajo en su difusi\u00f3n y aplicaci\u00f3n, \u201cpues aunque la violencia lamentablemente es algo com\u00fan hoy en d\u00eda, no es natural vivir con ella y nada la justifica\u201d.<\/p>\n

Sostuvo que estas acciones se ejecutan con recursos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de G\u00e9nero, con el proyecto denominado: San Luis Potos\u00ed, avanza hacia la institucionalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que existen algunos signos de alerta para que las mujeres se den cuenta que pueden o son v\u00edctimas de hostigamiento y acoso sexual en su trabajo, a trav\u00e9s de Im\u00e1genes de naturaleza sexual u otras im\u00e1genes que la incomoden en carteles, calendarios y en pantallas de computadoras.<\/p>\n

\u201cLos llamados piropos o comentarios no deseados acerca de su apariencia, miradas morbosas o gestos sugestivos que la molesten, as\u00ed como burlas, bromas, comentarios o preguntas inc\u00f3modas sobre su vida sexual o amorosa\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n

Tambi\u00e9n \u2013dijo- puede ser la presi\u00f3n para aceptar invitaciones a encuentros o citas no deseadas fuera de su lugar de trabajo; cartas, llamadas telef\u00f3nicas o mensajes de naturaleza sexual no deseados, as\u00ed como amenazas que afecten negativamente su situaci\u00f3n laboral si no acepta las invitaciones o propuestas sexuales.<\/p>\n

Por ello, dijo que el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potos\u00ed invita a todas las mujeres o los hombres que sean v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n o violencia en el \u00e1mbito laboral, a acudir a las oficinas del IMES, ubicado en Madero 305, Zona Centro o bien a trav\u00e9s de sus l\u00edneas de atenci\u00f3n y orientaci\u00f3n jur\u00eddica y psicol\u00f3gica 075 Telmujer, 01 800 672 14 33 l\u00ednea Confiatel y el n\u00famero 01 800 H\u00e1blalo.<\/p>\n

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