<\/p>\n
<\/span> <\/p>\n San Luis Potos\u00ed.- El\u00edas Pesina Rodr\u00edguez Oficial Mayor del Ejecutivo conmin\u00f3 a las y los titulares de las dependencias centrales y descentralizadas de la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal a fomentar y promover la profesionalizaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos como parte de la estrategia gubernamental para ejercer y brindar un gobierno de calidad a los ciudadanos.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Dijo que a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Humano de la dependencia se present\u00f3 el Programa de Capacitaci\u00f3n 2017 a las y los Directores Administrativos y enlaces de capacitaci\u00f3n de las diversas dependencias que conforman el Poder Ejecutivo, por lo que cada dependencia podr\u00e1 solicitar la implementaci\u00f3n de los cursos o diplomados que sus trabajadores requieran para fortalecer con ello la calidad en el servicio p\u00fablico.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Los ejes de capacitaci\u00f3n se implementan bajo las siguientes seis tem\u00e1ticas: Inductor, T\u00e9cnico de Desarrollo Organizacional, T\u00e9cnico en Gesti\u00f3n de Calidad, T\u00e9cnico en Planeaci\u00f3n, T\u00e9cnico Secretarial y Actitudinal.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n El primer eje \u201cInductor\u201d se refiere a la Inducci\u00f3n al servicio p\u00fablico, en donde se abordan los temas de: Antecedentes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, Misi\u00f3n y Visi\u00f3n de las Dependencias de Gobierno del Estado, C\u00f3digo de \u00c9tica del Servidor P\u00fablico, Estructura del Ejecutivo. Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores P\u00fablicos y Delimitaci\u00f3n y Alcances del Reglamento Interno de las Dependencias.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Segundo Eje T\u00e9cnico de Desarrollo Organizacional se implementan los temas: Desarrollo de Habilidades Directivas, Modelos de Intervenci\u00f3n en Desarrollo Organizacional, Integraci\u00f3n de Equipos Auto Dirigidos, Trabajo en Equipo en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, Relaciones Laborales Funcionales, Visi\u00f3n \u00e9tica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, Manejo del Estr\u00e9s, Comunicaci\u00f3n Efectiva, Administraci\u00f3n del Tiempo, Estrategias para la Motivaci\u00f3n del Factor Humano, Comunicaci\u00f3n Organizacional y Soluci\u00f3n de Conflictos.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Para T\u00e9cnico en Gesti\u00f3n de Calidad se aplican los temas: Inducci\u00f3n a la Calidad, Metodolog\u00eda de las 5s, Mapeo de Procesos y Documentaci\u00f3n de Procedimientos, Herramientas de la Calidad, ISO 9001:2015, Calidad e Innovaci\u00f3n en el Servicio P\u00fablico, Formaci\u00f3n de Auditores Internos, Mejora Continua y Atenci\u00f3n al P\u00fablico.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n En el Eje cuatro T\u00e9cnico en Planeaci\u00f3n se plantean los temas: Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Presupuesto en Base a Resultados y Sistema de Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o. En el eje 5 T\u00e9cnico Secretarial: T\u00e9cnica para redactar documentos administrativos, Actualizaci\u00f3n Secretarial, Ortograf\u00eda de Letras Relacionadas, Pautas de Estilo para la Redacci\u00f3n, Tu tiempo secretarial.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n En el eje sexto \u201cActitudinal\u201d se implementan los cursos: Desarrollo del Potencial Humano, Actitud Positiva: Resilencia para la Gesti\u00f3n del Cambio, Inspiraci\u00f3n y Motivaci\u00f3n Personal, Aplicaciones de la Inteligencia Emocional en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, Empowerment para el Desarrollo Personal, Inducci\u00f3n a la Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica, Aplicaciones de la Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica en el Servicio P\u00fablico.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Por \u00faltimo el Oficial Mayor dijo que existen cinco Diplomados que implementa la Direcci\u00f3n de Desarrollo Humano que son: Gesti\u00f3n de la Calidad, ISO 9001:2015, Desarrollo Organizacional, Formaci\u00f3n de Instructores y Habilidades para la Gesti\u00f3n del Factor Humano.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" San Luis Potos\u00ed.- El\u00edas Pesina Rodr\u00edguez Oficial Mayor del Ejecutivo conmin\u00f3 a las y los titulares de las dependencias centrales y descentralizadas de la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal a fomentar y promover la profesionalizaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos como parte de la estrategia gubernamental para ejercer … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17874,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-15506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15506\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}