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<\/span> <\/p>\n San Luis Potos\u00ed.- El Consejo Directivo Universitario de la Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed, en sesi\u00f3n de enero de 2017, cre\u00f3 un punto de acuerdo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n, Sanci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n del Acoso y del Hostigamiento entre la comunidad universitaria de esta Casa de Estudios.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Derivado de este acuerdo, instruy\u00f3 la creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n para promover los valores, la equidad de g\u00e9nero, los derechos humanos y prevenir, atender, sancionar y proteger la integridad de la comunidad universitaria y a su vez la creaci\u00f3n de un protocolo sobre la materia. La comisi\u00f3n especial de atenci\u00f3n a los casos de acoso, compuesta por consejeras directoras, consejeras maestras, consejeras alumnas, la Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios y la Divisi\u00f3n de Fortalecimiento Humano de la instituci\u00f3n, conformaron los mecanismos y protocolos ya presentados a la secretar\u00eda general de la UASLP.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n A esta comisi\u00f3n creada en el seno del H. Consejo Directivo Universitario, se han acercado a realizar colaboraciones, otros interesados en aportar para las mejores condiciones de operaci\u00f3n de la misma, tales como grupos de estudiantes de algunas entidades acad\u00e9micas de la UASLP, que conforman comisiones internas de este asunto, y profesores e investigadores con experiencia en temas semejantes de las diferentes facultades y campus.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Se cuenta con el apoyo y respaldo de la comunidad estudiantil de la UASLP, representadas a trav\u00e9s de sus Consejeros, maestros y alumnos, as\u00ed como de los directores que manifiestan inter\u00e9s y disposici\u00f3n para vigilar y atender cualquier eventualidad que se presente pues reconocen que dirigir\u00e1n los casos a esta instancia de atenci\u00f3n.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Para lograr este documento, la Comisi\u00f3n institucional recientemente creada, apoyada por la Divisi\u00f3n de Fortalecimiento Humano y la Defensor\u00eda de los Derechos Humanos, realiz\u00f3 un trabajo de investigaci\u00f3n documental sobre instrumentos normativos en el tema dentro de las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior del pa\u00eds, relacionados con los temas de acoso y hostigamiento desde mayo del a\u00f1o pasado y se realizaron reuniones de trabajo con diversas entidades universitarias.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Aunado a esto se ha socializado el documento con el resto de los directivos de los dem\u00e1s campus de la UASLP con la finalidad de que la equidad sea un valor que est\u00e9 presente dentro del acontecer cotidiano de la instituci\u00f3n.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Actualmente el protocolo de Entrada para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n, Sanci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n del Acoso y del Hostigamiento de la UASLP, pasa por un proceso de socializaci\u00f3n entre la comunidad universitaria con la finalidad de que se evalu\u00e9 durante varios meses su aplicaci\u00f3n para definir su desempe\u00f1o y posteriormente se puedan realizar algunas modificaciones y se realice un reglamento de operaci\u00f3n.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n El documento contiene una serie de pasos sobre qu\u00e9 hacer cuando hay una persona afectada en las entidades de la UASLP, donde enlaces acad\u00e9micos den atenci\u00f3n a las solicitudes de queja, pues cada integrante de la comisi\u00f3n, dar\u00e1 atenci\u00f3n inicial a las personas y las orientar\u00e1 sobre el procedimiento. Las quejas podr\u00e1n ser presentadas por escrito, electr\u00f3nicas y\/o presenciales tambi\u00e9n ante las oficinas del defensor de los derechos universitarios y este dar\u00e1 seguimiento a la queja, ya que si no es caso grave podr\u00e1 dar soluci\u00f3n.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Si se trata de un asunto grave el defensor de los derechos Universitarios, podr\u00e1 turnar la queja a una comisi\u00f3n que se formar\u00e1 exprofeso donde participen diferentes instancias entre ellas el abogado general y el \u00e1rea de fortalecimiento humano, tambi\u00e9n el defensor, podr\u00e1 orientar al quejoso para que se dirija con las autoridades competentes cuando se trate de delitos o casos grabes.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n La Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed en apego a sus principios rectores y el compromiso adquirido en el planteamiento de sus pol\u00edticas de equidad, libertad, pluralidad, armon\u00eda, respeto y tolerancia; manifiesta su rechazo pleno a cualquier forma de violencia, maltrato o acci\u00f3n que atente contra la dignidad de las personas. Y como una instituci\u00f3n responsable y comprometida socialmente, establecer\u00e1 permanentemente los mecanismos que coadyuven al desarrollo pleno de los miembros de su comunidad.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Y no tolera ni tolerar\u00e1, ninguna forma de violencia en contra de las personas. Adem\u00e1s, dise\u00f1ar\u00e1, implementar\u00e1, evaluar\u00e1 y actualizar\u00e1 permanentemente, procedimientos que prevengan, atiendan, sancionen y erradiquen este tipo de actos.<\/p>\n <\/span> <\/p>\n —<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 San Luis Potos\u00ed.- El Consejo Directivo Universitario de la Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed, en sesi\u00f3n de enero de 2017, cre\u00f3 un punto de acuerdo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n, Sanci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n del Acoso y del Hostigamiento entre la comunidad universitaria de esta … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17874,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-16358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16358"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16358\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}