{"id":18433,"date":"2017-11-14T18:34:42","date_gmt":"2017-11-15T00:34:42","guid":{"rendered":"http:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/?p=18433"},"modified":"2017-11-14T18:34:42","modified_gmt":"2017-11-15T00:34:42","slug":"cemex-e-infonavit-promueven-desarrollo-de-profesionistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/cemex-e-infonavit-promueven-desarrollo-de-profesionistas\/","title":{"rendered":"CEMEX e Infonavit promueven desarrollo de profesionistas  \u00a0"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MONTERREY, NL.- 14 NOVIEMBRE 2017.- <\/strong>CEMEX, S.A.B. de C.V. (\u201cCEMEX\u201d) (BMV: CEMEXCPO) anunci\u00f3 hoy su participaci\u00f3n con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), en el programa nacional \u201cGrandes empleadores\u201d; el cual busca acercar todas las alternativas de cr\u00e9dito al derechohabiente, facilitando su conocimiento para la toma de decisiones y contribuir al desarrollo econ\u00f3mico personal de los profesionistas mexicanos.<\/p>\n<p>El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), eligi\u00f3 a CEMEX junto con otras 35 empresas de Nuevo Le\u00f3n para instalar un m\u00f3dulo en donde se promover\u00e1n los diferentes servicios referentes a cr\u00e9dito, de este modo ser\u00e1 mucho m\u00e1s accesible para el trabajador ya que no tendr\u00e1n que desplazarse a las oficinas para conocer sus prestaciones. En el m\u00f3dulo se podr\u00e1 recibir asesor\u00eda de los diferentes tipos de cr\u00e9dito, tales como: vivienda nueva, vivienda usada, as\u00ed como ampliar o remodelar, construir en terreno propio o pagar un cr\u00e9dito con otra instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cEstamos muy contentos de poder brindarle este servicio a todos nuestros colaboradores de la mano de Infonavit; sabemos que es importante que conozcan las diferentes prestaciones y modelos que les est\u00e1n brindando y estamos orgullosos que nos hayan considerado un sitio estrat\u00e9gico para colocar un m\u00f3dulo\u201d destac\u00f3 Fernando M\u00e9ndez Elizondo, Vicepresidente de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Fernando M\u00e9ndez y Ricardo Canavati Hadj\u00f3pulos, delegado del INFONAVIT en Nuevo Le\u00f3n oficialmente realizaron el corte del list\u00f3n y firmaron el convenio colaborativo entre la empresa y la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cCEMEX es sin duda un gran aliado; actualmente tenemos registrado que el 62% de los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda no han sacado su cr\u00e9dito INFONAVIT, lo cual nos muestra que, en este m\u00f3dulo sin duda, tendremos una demanda potencial muy interesante\u201d, declar\u00f3 Ricardo Canavati.<\/p>\n<p>El evento fue llevado en el Corporativo de CEMEX M\u00e9xico en Monterrey y cont\u00f3 con la presencia de: Ricardo Canavati Hinojosa, Delegado Regional del INFONAVIT en Nuevo Le\u00f3n; Adolfo Guzm\u00e1n L\u00f3pez Collada, Gerente de Cr\u00e9dito de Infonavit; Carlos Garza Gal\u00e1n, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de CEMEX M\u00e9xico; Benito G\u00e1mez Lamadrid, Director de Recursos Humanos, Operaciones, Tecnolog\u00eda y Staff de CEMEX M\u00e9xico, Jorge Jaimes Garc\u00eda, Director Recursos Humanos CCLA de CEMEX M\u00e9xico; Francisco Noriega F\u00e9lix, Director de Planeaci\u00f3n y Compensaciones de CEMEX M\u00e9xico; Alberto Palomino Garza, Director de Administraci\u00f3n de Sinergia Deportiva y colaboradores de la dependencia y de CEMEX.<\/p>\n<p>Para establecer este m\u00f3dulo en las oficinas corporativas de CEMEX se tomaron en cuenta caracter\u00edsticas espec\u00edficas tales como: volumen alto de trabajadores sin cr\u00e9dito a\u00fan ejercido, ser patrones cumplidos al menos 10 bimestres continuos, tener una baja rotaci\u00f3n de personal, tener un salario promedio m\u00e1s alto que otras empresas y una cartera vencida baja de trabajadores con cr\u00e9dito Infonavit.<\/p>\n<p>En abril de este a\u00f1o el INFONAVIT modific\u00f3 sus montos de cr\u00e9dito buscando llegar a un segmento de la poblaci\u00f3n con mayor ingreso sin dejar de atender cr\u00e9ditos de menor monto. Al 29 de octubre del presente, se han colocado 42,807 cr\u00e9ditos hipotecarios en Nuevo Le\u00f3n, de los cuales el 40% se gener\u00f3 a trav\u00e9s del programa Grandes Empleadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CEMEX es una compa\u00f1\u00eda global de materiales para la industria de la construcci\u00f3n que ofrece productos de alta calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en m\u00e1s de 50 pa\u00edses. CEMEX mantiene su trayectoria de beneficiar a quienes sirve a trav\u00e9s soluciones innovadoras de construcci\u00f3n, mejoras en eficiencia y esfuerzos para promover un futuro sostenible.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; MONTERREY, NL.- 14 NOVIEMBRE 2017.- CEMEX, S.A.B. de C.V. 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