Ciudad Valles .- La indicaci\u00f3n del Presidente Municipal y Presidente de la Junta de Gobierno de DAPAS, Adri\u00e1n Esper C\u00e1rdenas, es que se le echen todas las ganas, para sacar al organismo operador de agua adelante y funcione con eficiencia, transparencia que permita dar un servicio de calidad a los usuarios.<\/p>\n
En entrevista con Marco Antonio Guill\u00e9n Rivera, Director de DAPAS, dijo que solo tiene 14 d\u00edas al frente del organismo y a\u00fan siguen con revisiones de \u201centrega-recepci\u00f3n\u201d, y hasta este momento la \u00a0deuda que arrastra la DAPAS asciende a los 34 millones de pesos, falta a\u00fan sumar lo del IMSS que se est\u00e1 finiquitando, falta lo que va a impactar lo que ya se firm\u00f3 de algunas situaciones con el Sindicato que va a incrementar la deuda.<\/p>\n
Agrego, en lo financiero recibimos muy descalabradas las finanzas de DAPAS, tenemos en breve pago de aguinaldo, pago de ISR, y cosas acumuladas que imposibilitan al organismo a cumplir situaciones que se nos vienen.<\/p>\n
Guillen Rivera, dijo que el problema es que aumenta la \u201cdeuda\u201d pero no aumentan los ingresos, porque los ingresos siguen siendo los mismos y para este a\u00f1o se plantea un incremento del 5% de la tarifa, lo cual es poco, comparado con los incrementos en la energ\u00eda el\u00e9ctrica de un a\u00f1o a otro subi\u00f3 76% las tarifas, lo que reafirma que hay un gasto fuerte y los ingresos son los mismos.<\/p>\n
Detall\u00f3, que de esos 34 millones de pesos de deuda acumulada hasta el momento, corresponden, 16 millones de ISR, 3.5 millones de proveedores, entre otros conceptos de deuda, mientras que la n\u00f3mina de trabajadores es poco m\u00e1s de 2 millones de pesos, de energ\u00eda el\u00e9ctrica 2.5 millones de pesos, mientras que los Ingresos de DAPAS en forma mensual apenas es de 8 millones de pesos.<\/p>\n
Expres\u00f3 que en estos momentos DAPAS tiene el registro de 189 trabajadores sindicalizados de un total 261, solo se han podido liquidar a 5 personas de primer nivel, reconoci\u00f3 que se va llevar un tiempo poner orden en este organismo, donde todos debemos contribuir para sanear a DAPAS, con acciones para detectar tomas clandestinas, fugas de agua, mientras que los empleados de confianza tenemos que poner de nuestra parte, tenemos que adelgazar la n\u00f3mina, hay gente que comprende y se van con su liquidaci\u00f3n ante la Junta de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
En este momento se tienen 72 empleados de confianza y la idea es reducir ese n\u00famero para bajar la n\u00f3mina, y se negocia para que las liquidaciones salgan en partes, encontrando disposici\u00f3n de los trabajadores que est\u00e1n conscientes que no hay recurso disponible.<\/p>\n
Porque al final, la idea es que permanezca el personal humano necesario para que funcione eficientemente la DAPAS en todas las \u00e1reas establecidas en el organigrama.<\/p>\n
Comento, que est\u00e1 tratando de entender los motivos que llevaron a DAPAS a esta situaci\u00f3n, Marco Antonio Guill\u00e9n Rivera, pero sin duda es resultado de una mala administraci\u00f3n, salarios elevados, exceso de n\u00f3mina de personal, cuestiones de incremento de la tarifas el\u00e9ctricas, incremento en materiales de mantenimiento, cuando las tarifas del agua siguen igual.<\/p>\n
As\u00ed mismo, otro asunto que est\u00e1 atendiendo con cordialidad es el caso de la revisi\u00f3n del contrato colectivo con el \u201cSindicato de Trabajadores de DAPAS\u201d, donde \u00a0a\u00fan no es cuantificado el impacto en la econom\u00eda del organismo, porque aclaro no solo es el 8% solicitado de incremento salarial, porque hay varios aspectos en el pliego petitorio que nos impactan en forma directa en la cuesti\u00f3n de la n\u00f3mina y gastos que se tienen que incluir.<\/p>\n
Por ejemplo, si nos vamos a incrementos desde 2017, en Enero de ese a\u00f1o incrementaron el 3.9%, en Abril de 2017 se incremento el 2.74%, en Octubre de 2017 se increment\u00f3\u00a0 \u00a02.74%, para Enero de 2018 se incrementa un 3.9%, m\u00e1s un 6% del incremento anual de salarios m\u00ednimos, que as\u00ed est\u00e1 pactado en el contrato colectivo de trabajo, con ello se viene acumulando los incrementos m\u00e1s un retroactivo que se est\u00e1 \u00a0pidiendo, por el acuerdo de la comisi\u00f3n de salarios m\u00ednimos \u00a0hizo un incremento de salario y al final pide un retroactivo del 6.25% y se sumar\u00e1 todo y si se alcanzar a dar, si se pudiera dar el 8% se estar\u00eda hablando de un acumulado de enero a la fecha de un 20% al salario.<\/p>\n
Indic\u00f3, que todo los incrementos al salario impactara al organismo, en pago del Seguro Social, Infonavit, retiro, cesant\u00eda, y el aguinaldo, es una cantidad bastante \u00a0importante, que se est\u00e1 estimando, porque estamos sacando todas las cuentas y tener datos reales.<\/p>\n
Puntualiz\u00f3, que el compromiso con el alcalde Adri\u00e1n Esper C\u00e1rdenas, y sanear y hacer eficiente a la DAPAS, acabar con actos de corrupci\u00f3n, y con acciones de austeridad y eficiencia en el organismo vamos hacer que el gasto sea menor y hagamos m\u00e1s con los mismos ingresos.<\/p>\n
—<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ciudad Valles .- La indicaci\u00f3n del Presidente Municipal y Presidente de la Junta de Gobierno de DAPAS, Adri\u00e1n Esper C\u00e1rdenas, es que se le echen todas las ganas, para sacar al organismo operador de agua adelante y funcione con eficiencia, transparencia que permita dar un … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29394,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,23,11,4,12,5],"tags":[],"class_list":["post-29390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudad","category-congreso","category-estado","category-inicio","category-nacional","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29390"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29395,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29390\/revisions\/29395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}