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San Luis Potos\u00ed.- Con el proposito de adquirir t\u00e9cnicas de asertividad, a trav\u00e9s de metodolog\u00edas para reforzar las habilidades comunicativas en la atencion a las usuarias y mejorar el ambiente organizacional, la Oficialia Mayor a trav\u00e9s del \u00e1rea de Desarrollo Humano ofreci\u00f3 el taller \u201cComunicaci\u00f3n Asertiva\u201d, inform\u00f3 la Directora General del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosi (IMES), Erika Velazquez Guti\u00e9rrez.<\/p>\n
Explic\u00f3 la funcionaria estatal que este curso se enmarca dentro de las actividades del Comit\u00e9 de Cultura Institucional con Perspectiva de G\u00e9nero, Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n del Instituto de las Mujeres del Estado, como parte de las acciones dentro de la Certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, as\u00ed como dentro de las acciones del Programa del Comit\u00e9 de Cultural Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres de las dependencias y entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado de San Luis Potos\u00ed.<\/p>\n
Durante una semana el psic\u00f3logo Edson Enrique Zaragoza Vera, ofreci\u00f3 el taller al personal de las \u00e1reas de: Comunicaci\u00f3n Social, Planeaci\u00f3n y Vinculaci\u00f3n, Investigaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de Pol\u00edticas, Administrativa, Direcci\u00f3n General, Atenci\u00f3n Ciudadana y el programa de Transversalidad.<\/p>\n
Dijo que el personal particip\u00f3 en distintas dinamicas de comunicaci\u00f3n no verbal, ejercicios de comunicaci\u00f3n y expresi\u00f3n; asimismo analiz\u00f3 los tres estilos de conductas: asertiva, pasiva y agresiva.<\/p>\n
Durante el taller, personal de IMES pudo detectar los tres tipos de conductas; en la pasiva pudo analizar la transgresi\u00f3n de los propios derechos al no ser capaz de expresar abiertamente sus sentimientos, pensamientos y opiniones o al expresarlos de una manera autoderrotista; respecto a la conducta agresiva, se analiz\u00f3 la defensa de los derechos personales y expresi\u00f3n de los pensamientos, sentimientos y opiniones de una manera inapropiada e impositiva y que transgrede los derechos de las otras personas.<\/p>\n
Respecto a la conducta asertiva, personal del Instituto pudo analizar la expresi\u00f3n directa de los propios deseos, derechos leg\u00edtimos y opiniones sin amenazar o castigar a los dem\u00e1s y sin violar los derechos de las personas.<\/p>\n
El Director de Desarrollo Humano de Oficial\u00eda Mayor, Francisco Javier Escudero clausur\u00f3 el curso con una duraci\u00f3n de diez horas, y enseguida, entreg\u00f3 las constancias de participaci\u00f3n a las trabajadoras del Instituto acompa\u00f1ado por Erika Velazquez Guti\u00e9rrez, Directora General de IMES.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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