{"id":38757,"date":"2019-08-26T09:01:08","date_gmt":"2019-08-26T15:01:08","guid":{"rendered":"http:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/?p=38757"},"modified":"2019-08-26T09:01:08","modified_gmt":"2019-08-26T15:01:08","slug":"conforman-comite-de-cultura-institucional-para-la-igualdad-laboral-entre-mujeres-y-hombres-en-sefin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/conforman-comite-de-cultura-institucional-para-la-igualdad-laboral-entre-mujeres-y-hombres-en-sefin\/","title":{"rendered":"Conforman comit\u00e9 de cultura institucional para la igualdad laboral entre mujeres y hombres en SEFIN"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>San Luis Potos\u00ed.- Como parte de las acciones que realiza la Secretar\u00eda de Finanzas para promover y garantizar la igualdad de g\u00e9nero, se conform\u00f3 el Comit\u00e9 de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre las Mujeres y Hombres.<br \/>\nDaniel Pedroza Gait\u00e1n, Secretario de Finanzas de Gobierno del Estado, se\u00f1al\u00f3 que, con la solidificaci\u00f3n de dicho comit\u00e9, se busca que todos los trabajadores de la Secretar\u00eda cumplan con las disposiciones establecidas en el decreto creado por el IMES, esto de la mano con que se tenga presente en todo momento dentro del clima laboral y profesional los conceptos de equidad e igualdad.<br \/>\nErika Vel\u00e1zquez Guti\u00e9rrez, Directora General del Instituto de las Mujeres del Estado (IMES) tom\u00f3 la protesta a las y los integrantes del Comit\u00e9 conformado por Daniel Pedroza Gait\u00e1n como coordinador, Elia Clara Bravo Olvera Secretaria Ejecutiva, Marcos Efr\u00e9n Guti\u00e9rrez Navarro Representante Jur\u00eddico y Mar\u00eda del Socorro Ram\u00edrez Pastrana como Responsable de la Unidad de G\u00e9nero de la Secretar\u00eda de Finanzas, as\u00ed como dos representantes de cada direcci\u00f3n.<br \/>\nAl t\u00e9rmino del acto protocolario Humberto Aceves Llamas, imparti\u00f3 la conferencia \u201cIgualdad de G\u00e9nero visto desde un marco de respeto e Inteligencia Emocional de las personas\u201d con la finalidad de completar el programa desarrollado en torno a la igualdad laboral.<br \/>\nEl programa de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre las Mujeres y Hombres de San Luis Potos\u00ed, se public\u00f3 en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado el 15 de junio de 2017. Este programa consta de tres ejes fundamentales que son: Clima laboral para la igualdad; corresponsabilidad; hostigamiento y acoso sexual.<br \/>\nEl Art\u00edculo 4 de este decreto menciona que los comit\u00e9s tienen por objeto, coadyuvar en la formulaci\u00f3n de estrategias y acciones para impulsar la Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre las Mujeres y Hombres, y ser un \u00f3rgano de asesor\u00eda en casos de acosos y hostigamiento sexual que se susciten en la dependencia o entidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 San Luis Potos\u00ed.- Como parte de las acciones que realiza la Secretar\u00eda de Finanzas para promover y garantizar la igualdad de g\u00e9nero, se conform\u00f3 el Comit\u00e9 de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre las Mujeres y Hombres. 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