{"id":77959,"date":"2022-12-29T09:18:03","date_gmt":"2022-12-29T15:18:03","guid":{"rendered":"http:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/?p=77959"},"modified":"2022-12-29T09:18:03","modified_gmt":"2022-12-29T15:18:03","slug":"presentan-programa-anual-de-capacitacion-2023-para-personal-estatal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amanecerhuasteco.com\/portal\/presentan-programa-anual-de-capacitacion-2023-para-personal-estatal\/","title":{"rendered":"Presentan programa anual de capacitaci\u00f3n 2023 para personal estatal"},"content":{"rendered":"
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\u2022 La Oficial\u00eda Mayor del Ejecutivo del Estado est\u00e1 lista para poner en marcha el Sistema Anual de Capacitaci\u00f3n 2023<\/div>\n<\/div>\n
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Con el prop\u00f3sito de lograr el desarrollo humano, integral de las y los servidores p\u00fablicos de la administraci\u00f3n estatal, a partir de enero se pondr\u00e1 en marcha el Sistema Anual de Capacitaci\u00f3n 2023, con ejes encausados a los siguientes esquemas: Atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda; Calidad y productividad; Desarrollo institucional; Eficacia personal; \u00c9tica e imagen p\u00fablica; G\u00e9nero; e Inducci\u00f3n a la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/div>\n
As\u00ed lo dio a conocer el oficial mayor, No\u00e9 Lara Enr\u00edquez, quien puntualiz\u00f3 que el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona ha instruido a la dependencia para que fortalezca la formaci\u00f3n de los trabajadores, con el objetivo de continuar con la planeaci\u00f3n e integraci\u00f3n de nuevos planes que permitan mejorar los conocimientos, habilidades, actitudes y conductas de las personas en sus puestos de trabajo dentro de la administraci\u00f3n estatal.<\/div>\n
Plante\u00f3 que el cat\u00e1logo 2023 contempla, a trav\u00e9s del \u00e1rea de Desarrollo Humano, impartir cursos de los ejes: Atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda; Calidad y productividad; Desarrollo institucional; Eficacia personal; \u00c9tica e imagen p\u00fablica; G\u00e9nero; e Inducci\u00f3n a la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/div>\n
En este contexto, se\u00f1al\u00f3 el funcionario que el personal de Desarrollo Humano trabaj\u00f3 en el dise\u00f1o del cat\u00e1logo que permite un sistema de capacitaci\u00f3n adecuado a las necesidades diarias que requiere la administraci\u00f3n estatal, para atender de manera eficiente, expedita y humana a los ciudadanos.<\/div>\n
En el eje de Atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda, se aplicar\u00e1n los cursos: Atenci\u00f3n al p\u00fablico y Derechos humanos en atenci\u00f3n al p\u00fablico. En el eje de Calidad y productividad se aplicar\u00e1n los cursos: Calidad en el servicio; Metodolog\u00eda de las 5\u00b4S, Las siete herramientas de la calidad; Mejora continua, Mapeo de procesos y documentaci\u00f3n de procedimientos y Competencias culturales en la prestaci\u00f3n del servicio p\u00fablico. La no discriminaci\u00f3n.<\/div>\n
En lo que se refiere al eje Desarrollo institucional, el Programa Anual de Capacitaci\u00f3n estableci\u00f3 los siguientes temas: Relaciones laborales funcionales, Administraci\u00f3n de tu tiempo laboral, Estrategias de afrontamiento de burnout, Presupuesto base a resultados, Integraci\u00f3n de equipos de alto rendimiento, entre otros.<\/div>\n
Lara Enr\u00edquez, explic\u00f3 que, en el eje de Eficacia Personal, para el pr\u00f3ximo a\u00f1o se aplicar\u00e1n los cursos: Cambia de h\u00e1bitos, transforma tu vida, Empleados saludables, organizaciones positivas, Desarrollo de actitudes para el cambio, Aplicaciones de la inteligencia emocional en la administraci\u00f3n p\u00fablica. En \u00c9tica e imagen p\u00fablica: Visi\u00f3n de \u00e9tica de la administraci\u00f3n p\u00fablica, Desarrollo de una cultura de la legalidad a partir de los fundamentos \u00e9ticos del servicio p\u00fablico.<\/div>\n
Para el eje de G\u00e9nero, la Oficial\u00eda Mayor aplicar\u00e1 los cursos: Instrumentos normativos internacionales que se debe conocer en la administraci\u00f3n p\u00fablica para respetar los derechos humanos, prevenir la violencia de g\u00e9nero; Efectos de los estereotipos en la atenci\u00f3n; Que deben saber las y los servidores p\u00fablicos para prevenir el hostigamiento y el acoso sexual, Pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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